狗万APP教务部专任教师工作量考核办法

作者:ynzzz  发布时间:2012-06-16  阅读次数:

狗万APP教务部专任教师工作量考核办法

一、指导思想
为加强师资队伍建设,调动教师的积极性和创造性,鼓励教师认真履行职责,努力完成教育教学、教学改革、课程建设、科研等各项任务,不断提高教学质量,同时也为教师奖励性绩效工资发放、评优等提供依据,特制定本办法。
二、考核内容
考核内容包括教学工作量考核、教学质量考核、其他工作量考核和违纪处罚。
1、教学工作量考核
⑴理论教学课工作量的计算
理论教学工作量(A)=实际授课课时×(课型系数K1+规模系数K2
课型系数K1
课程类型
K1
课程类型
K1
公共课
1.0
第二门课
1.1
专业课
1.0
第三门课
1.2
新课
1.25
重复课
1
说明:
①理论教学工作包括备课、授课、辅导和批改作业。
②“新课”是指任课教师第一次开出的课,更换教材不算新课。
③“第二门课”是指周课时数排第二的课。
④“第三门课”是指周课时数排第三的课。
⑤“重复课”是指教学要求相同、教材相同的同一门课程在不同的班级上课。
⑥课程类型既是“新课”,又属于“第二门课”或“第三门课”的,课型系数K1取1.25。
规模系数K2
学生人数
K2
学生人数≤50
0
50<学生人数≤100
(实际学生人数-50)×0.01
学生人数>100
0.5
⑵实践教学课工作量的计算
①实验课教学工作量的计算
实验课教学工作量(B1)=实际实验指导课课时
说明:实验教学工作包括备课、指导、实验报告批改、实验仪器仪表准备、归整等。
②校内实习(实训)课教学工作量的计算
校内实习(实训)课教学工作量(B2)=实习天数×6
说明:校内实习(实训)教学工作包括制定实习(实训)计划、指导、考核等。
③校外实习课教学工作量的计算
校外实习课教学工作量(B3)=实习天数×6×1.5
注:校外实习教学工作包括联系、准备、现场指导、批改实习报告、学生安全等。
⑶教学工作量的计算
教学工作量= (A+B1+B2+B3)×教学质量考核系数
2、教学质量考核
教学质量考核包括课堂教学质量评价、教学常规评价和教学失误与事故扣分三部分。每学期考核一次。
⑴课堂教学质量评价(占50%
①学生每学期期末对任课教师进行课堂教学质量评价。
②教师互相听课,教学部门负责人、学校领导听课,对任课教师进行课堂教学质量评价。
教学质量考核由学生评价(占40%)和教师、领导评价(占10%)两部分组成。
⑵教学常规评价(占50%
教学常规评价包括学期授课计划执行情况评价、教案评价和作业批改评价
⑶教学失误与事故扣分
每发生1次教学失误扣1分,每发生1次教学事故扣2分。
⑷教学质量考核分数
教学质量考核分数=课堂教学质量评价×0.5+教学常规评价×0.5-教学失误与事故扣分
⑸教学质量考核系数
教学质量考核系数=教学质量考核分数×0.01+0.3
3、其他工作量考核

其他工作
折算教学工作量标准
备注
拟卷
2课时/份
有标准答案,否则不计工作量
阅卷
2课时/50份
 
监考
2课时/场
 
教研组长
12课时/学期
有计划、总结和活动记录,每学期活动记录不少于2次
实验(训)室管理
2课时/周
 
守机房
0.5课时/节
非任课教师代守机房
班主任
3课时/周
 
晚自习辅导
2课时/次
 
加班
3课时/天
 
筹备田径运动会
12课时/届
 
校运动会裁判
6课时/天
 

4、违纪处罚

违 纪
违纪处罚标准
备注
教学失误
0.5个课时/次
 
教学事故
1个课时/次
 
校会病事假
1个课时/次
 
部门会议病事假
1个课时/次
 
教研活动病事假
2个课时/次
 
霸王假
按当天排课节数/次
 

5、总工作量的计算

总工作量=教学工作量+其他工作量-违纪处罚